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甘于貢獻 做職工的知心人——寧波產業投資團體無限公司托管中間副主任劉春林

 

    劉春林,1952年誕生,1980年插手中國共產黨,大專學歷,現任寧波產業投資團體無限公司托管中間副主任。
    劉春林作為一位有32年黨齡的老黨員,在退休前夜仍然對峙昂揚的使命熱忱和不竭的立異豪情,以高度的敬業精力做好理順歇息干系、信訪、檔案清算等難度高、使命量大的使命,為國企成長締造了不變的情況,為職工營建了暖和的家。
一、   服膺主旨,經心全意為職工辦事
    劉春林對峙把為職工排難解紛、做好辦事使命作為使命方針。在辦事退休職工時,對觸及出格工種提早退休職員實施優先辦事,對敏動人群中的拆遷戶的出具房產證實時供給出格辦事,對持有國企家眷勞保職員做好政策導向辦事,使他們能享用到市當局出臺的惠民政策,前后一共為305多名原家眷勞保的人導向辦事。近三年他前后印了600張手刺,此中的90%以上是發給前來辦事的大眾,叫他們“有事就來找我”。三年前中間插手寧波市81890辦事平臺,至今開端匡算,他累計接管各種德律風征詢和綜合查問近2600多人次,最多一主要接二三十個,不論是歇息天和早晨,他都耐煩詳盡地賜與供給各種政策征詢。
二、   不怕堅苦,勇領先鋒
    劉春林在處置汗青遺留題目時,出格是理順歇息干系和歡迎信訪中,從不撤退退卻,老是迎難而上,闡揚黨員旗號感化。改制后的企業職工思惟題目多、堅苦多、信訪多,歡迎和處置信訪的使命非常沉重。劉春林率領同道們慢慢建立起與市信訪局、市總工會、歇息局、國資委、經委、下級公司、和有關街道社區等相干部分的應急聯念頭制。在一路歡迎三名下崗工人上訪并停止長達77個小時的絕食中,劉春林率領中間同道耐煩做思惟使命8小時,未果后當即啟動應急聯念頭制,向下級報告嚴重不不變事務,后終究由各有關方面調和做使命才停息。在信訪中他遭到幾多冤枉、乃至遭到過持刀要挾是不可勝數。中間建立三年多以來,已累計歡迎各種大眾來訪1550人次;來信來電1250件(次),未產生一路個人越級上訪事務。工投團體托管中間已真正成為減緩社會抵觸的“滅兵器”和“防火墻”。
三、   安身崗亭,不時立異
    劉春林使命中老是能善動腦子,不時立異和摸索。本來中間每個月向市社保處支付職工喪葬費須要填32份報表,蓋32個章,法式煩瑣,效力低下。劉春林顛末與社保處主動相同,勝利地將95家企業、32個社保戶頭整合為一,使社保處和托管中間的使命效力都獲得大大進步,獲得共贏的成果。中間每一年要為職工供給檔案查問100余次,每次都要在20000多份人事檔案翻找,耗時耗力。劉春林固然已靠近退休春秋,卻能與時俱進,決議對中間人事檔案信息材料實施電腦辦理,把檔案編號全數錄入電腦。顛末一番盡力,曩昔查找一份檔案須要半個乃至一個小時,此刻幾秒鐘就可以搞定。
    劉春林同道在2011年被評為寧波市優異共產黨員。他謹小慎微對使命滿身心的貢獻,深入地解釋了一個老共產黨員的崇奉。
 
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